Distribution Steering & Incentive Expert (w/m/d) 80 - 100%

Bist du bereit, Sales Compensation zu revolutionieren? Als Distribution Steering & Incentive Expert entwickelst du innovative Vergütungsmodelle, analysierst bestehende Strukturen und unterstützt das Vertriebsmanagement strategisch. Wenn du ein Talent für Analysen und Prozessoptimierungen hast, dann werde Teil unseres Teams und treibe die Digitalisierung unserer Compensation-Prozesse voran!

Das erwartet dich

Du entwirfst und setzt innovative Vergütungsmodelle um, die unsere Vertriebsziele optimal unterstützen und fördern.
Du analysierst die bestehende Vergütungsmodelle und -strukturen und identifizierst Potenziale zur Effizienzsteigerung und Kostensenkung.
Du stehst dem Vertriebsmanagement als kompetente Ansprechpartner zur Verfügung und unterstützt bei strategischen Entscheidungen im Bereich Compensation.
Du führst umfassende Analysen durch, um Trends und Entwicklungen im Markt zu erkennen und unsere Vergütungsstrategien entsprechend anzupassen.
Du leitest und koordinierst Projekte im Bereich Sales Compensation, von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Du treibst die kontinuierliche Verbesserung und Digitalisierung unserer Compensation-Prozesse voran, um eine effiziente und moderne Arbeitsweise sicherzustellen.

Das bringst du mit

Du hast eine kaufmännische Grundausbildung und ein (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Rechtswissenschaften oder einem ähnlichen Bereich abgeschlossen.
Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im Versicherungsbereich, idealerweise im Bereich Vertriebs Incentivierung oder Vertriebssteuerung.
Du hast sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen, insbesondere in MS Excel und PowerPoint.
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind ein Plus.
Du bist eine empathische, dienstleistungsorientierte und engagierte Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein.

Dein Arbeitsort

Soodmattenstrasse 2, 8134 Adliswil

Deine Benefits

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Dein nächster Schritt

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Wir, Generali

Generali fördert Chancengleichheit. Bei uns bist du willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit oder Religion.

Dein Gehalt in dieser Position richtet sich nach deiner erworbenen Berufserfahrung, deiner Verantwortung im Rahmen der Stelle und nach den örtlichen Branchenstandards.